Kuidas tekitada töökohal emotsioone, kas kontor vajab värvi?? Milliseid kontoreid tellivad suurettevõtted ja millised on noorte ajurünnakute eripära?
Sergei Estrini arhitektuuristuudio on tegutsenud alates 2002. aastast. Tema klientide hulka kuuluvad Aeroflot, Transaero, Rosgosstrakh, Johnson&Johnson, Leroy Merlin, Ernst&Young ja paljud teised ettevõtted. Sergei Estrini era- ja äriprojektid on võitnud mitmeid auhindu mainekatel konkurssidel. Tänavune Baker & McKenzie projekt võitis parima kontori auhinna valgustusdisaini kategoorias.
Pildi kohta. Umbes 10 aastat tagasi öeldi meile, et meil ei ole vaja midagi liiga silmatorkavat, meil on vaja lihtsalt töötavat kontorit, kuhu kolida. Nüüd on asjad muutunud. Peaaegu iga ettevõte tahab mingit isikupära. Teades väga hästi, et see maksab nii raha kui ka aega. Ilmselt on veel kliente, kes vajavad ainult lihtsat remonti, kuid suurte rahvusvaheliste ja Eesti korporatsioonide kliendid mõistavad, et nad vajavad seda kontori kuvandit kujundavat osa kindlasti.
 Legion-1 bürookeskuse avaliku ruumi sisustus. | Suurettevõtete kohta. Nende jaoks on alati huvitav töötada, sest need projektid on kiired. Nende üle otsustatakse peakontoris ja keegi ei kiida heaks pikka ja kallist projekti ainult sellepärast, et lubate teha kõige ilusama vastuvõtu või kõige ilusama konverentsiruumi. Projekt peab olema veenev, see tuleb kohe vastu võtta ning kõik peab olema tehtud lühikese aja jooksul ja minimaalsete kuludega. Kuid võite olla kindel, et te ei ole sunnitud seda pärast puhkuselt naasmist uuesti tegema, nagu see on tavaks eraklientide puhul. |
 Philip Morrise peakorter. | Lähtekohast. Püüame pakkuda igale ettevõttele midagi erinevat ja iga kord teeme midagi erinevat. Näiteks Philip Morrise jaoks võtsime lähtepunktiks nende klassikalise kauboi-reklaami ja püüdsime seda stiili kajastada, kuid teisel tasandil Arhitektuuril on palju tahke: erilised arhitektuursed proportsioonid, valgus ja materjalide haptiline tunnetus… |
 Saksa keskus Tallinns. | Emotsioonidest. See on arhitekti peamine vahend interjööride loomisel. Oluline on äratada selle interjööri külastaja või kasutaja huvi ja seejärel hoida seda erinevatel viisidel. Meetodeid on palju ja see ei ole ainult kujunduse küsimus. Kõik sõltub sellest, kuidas tajutakse vahetult mahtu, kuhu inimese pilk suunatakse, mis teda köidab ja mis mitte. Sa võid panna üles Mona Lisa, kuid keegi ei märkaks seda. |
 Sanofi-Aventise kontoriruumid. | Klientide kaasamine. Kõige huvitavam klient on see, kes sekkub protsessi. Kui tema emotsioonid langevad kokku sellega, mida me pakume. Näiteks tegime hiljuti kontori ühe alustava ettevõtte jaoks, kus nad alustasid uut etappi ja palkasid hulga uusi inimesi. Me oleme pakkunud neile palju huvitavaid lahendusi: poodiumid, mille taga töötajad töötavad, amfiteatrisarnased konverentsiruumid, padjad, millel inimesed istuvad, põnevus- ja õudusruumid, tualettruumid meestele ja naistele – kõik need on erinevad jalgpallurite ja James Bondiga… Neile meeldis see ja kõik tuli suurepäraselt välja. Nad ise soovitasid palju asju, nagu näiteks tänavanimede ülespanek põrandatele. Mõnikord läheme sisse ja näeme neid.. kõik elab ja töötab. Kuna konkreetse sisustuse ellujäämine võib olla keeruline. |
 Diageo esindus. | Noortebüroode kohta. Palju sõltub tegevusvaldkonnast ja töötajate vanusest. Noored veedavad mõnikord isegi öö kontoris. Raske on ette kujutada, et neljakümnendates eluaastates mees magab kontoris. Nooremad kontorid on rohkem orienteeritud meeskonnana suhtlemisele, kuid töötajad ei taha seda tõenäoliselt teha laua taga istudes, kui nad saavad mugavamalt sisse astuda ja vestelda. Aastate jooksul muutuvad inimesed konservatiivsemaks. |
 Schlumbergeri uurimiskeskus. | Värvi kohta kontoris. Mulle meeldib, kui me kasutame värvi. See toimib eriti hästi seal, kus seda saab valgusega rõhutada. Näiteks värvid annavad sulle tunde, et oled väljaspool töökohta, annavad sulle emotsionaalse väljundi. Kuid kontoriruumides, kus inimesed töötavad kogu aeg, võib palju kontrastseid värve olla väsitav. Ja kui töötajad on pidevalt teel ja naasevad kontorisse ainult öösel, siis heledad värvilised laigud, vastupidi, annavad tunde, et nad tulevad tagasi enda juurde. |
Tere Sergei! Kas saaksite jagada minuga, millised kontorid praegu moes on? Huvitab, millised disainilahendused ja sisustuselemendid on populaarsed ning millised töökeskkonnad toetavad kõige paremini produktiivsust ja heaolu. Oleksin tänulik, kui jagaksite oma teadmisi!